Face aux nouvelles formes de travail qui émergent dans notre société en transition, plusieurs besoins organisationnels et juridiques voient le jour dans les communautés d’entrepreneurs et les activités productrices de commun.
Dans ce contexte, les besoins émergent :
- D'une part de la communauté de la MYNE qui, de par sa forme juridique associative, souhaite dé-corréler les activités dites "économiques" ou "entrepreneuriales" des activités associatives. Les objectifs sont multiples :
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- Développer plus de transparence et de traçabilité dans les flux financiers : une clarification sur les actes de prestation en lien avec les activités de la MYNE et/ou de ses membres.
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- Mettre en place une gestion et une prise de décision collégiale pour les contrats et propositions économiques qui peuvent être portés par la MYNE par un collectif au sein de la MYNE ou par un.e entrepreneur.e à la MYNE n'ayant pas de statut permettant de porter le contrat.
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- Assurer les activités associatives de la MYNE (activités de libre appropriation) sans contraindre la valorisation économique de la structure ou des personnes qui s'y investissent.
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- Assurer une juste contribution aux communs ainsi qu’une juste rémunération des activités économiques de chacun.
- D'autre part de Oxalis qui s'interroge sur la/les façon/s d’intégrer la question des tiers-lieux au sein de ses activités et d'expérimenter des modalités d'organisation qui permettent aux entrepreneur.e.s-salarié.e.s Oxalis de se reposer sur ce qu'apporte la MYNE.
- Assurer la mise en place des outils collaboratifs opérationnels : les outils et pratiques qui faciliteront le travail individuel et collectif
- S’adapter et contribuer aux mutations profondes du travail en travaillant sur la compatibilité avec le droit du travail existant, les nouveaux modes de gouvernance ou les valeurs partagées.
- Favoriser la participation proactive aux changements sociétaux et économiques qui abondent en offrant une alternative crédible et solide.